Uber董事会或要求CEO暂时休假 考虑改组

安卓资讯(news.hiapk.com) 编辑:匿名 时间:2017-06-12 手机扫描分享

(原标题:Reports: Uber board to consider management changes)

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网易科技讯 6月12日消息,据《今日美国》报道,Uber定于周日举行董事会会议,可能考虑管理层改组问题。科技新闻网站Recode周六晚上报道称,基于对公司文化的调查,Uber董事会考虑的建议包括解雇部分高管。

《华尔街日报》援引匿名人士的话报道,Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克将在会上讨论他暂时休假的问题,公司首席商务官、卡兰尼克的亲密盟友埃米尔·迈克尔(Emil Michael)预计最早于本周一辞职。对此Uber代表未立即回应评论要求。

那次调查开始于二月,是应对一位女工程师提出的性骚扰指控和公司运营的其他问题。Uber前女工程师苏珊·弗勒·里盖特遭主管性骚扰和其他“不恰当行为”干扰。但这位主管没有受处罚,因为他的上司认为他“表现很好”,报道的事情是他“首次犯错”。

卡兰尼克谴责了这种行为,称他不知道此事。Uber聘请了前美国司法部长埃里克·霍尔德及其所在律师事务所Covington & Burling负责此次调查。报道称,该公司上周收到了调查结果和建议,调查报告涉及对当前和前职员有关性骚扰、打击报复、威胁恐吓和其他错误行为的指控。

报告还建议制定新人力资源政策和培训计划。Uber一直是美国网约车市场最重要公司,然而这些指控可能威胁到公司地位,为其他公司提供了契机,除非该公司能采取行动处理这些指控和做出改进。

经过五个月的公司文化审查后,Uber的新任人力资源官丽安妮·霍恩西(Liane Hornsey)得出结论,公司对待女性不会比其他公司更差。她表示:“我工作过的任何地方,女性都没得到很好对待,这不是科技行业、这个城市或这家公司的问题,这是职场的普遍问题,我认为必须超认真对待这种事情。”(木秀林)


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